Seit fast 30 Jahren forschen wir auf dem Gebiet der ökonomischen und gesellschaftlichen Prozesse und untersuchen die entscheidenden Faktoren und ihre Funktion experimentell und in der Praxis.
Die wissenschaftlichen Erkenntnisse werden in Publikationen, Büchern und Vorträgen veröffentlicht und werden so zeitnah in der Realität und Praxis implementiert.
Dadurch werden wissenschaftlich fundiert und verifizierbar Fragen beantwortet, wie:
- Wie kann man Veränderungen von ganzen Systemen oder von Teilen der Systeme (seien es Unternehmen im Wettbewerb oder soziale und gesellschaftliche Strukturen) am besten steuern?
- Durch welche Faktoren werden diese Systeme und ihre Funktionsweise determiniert?
- Welche Faktoren sind signifikant und warum sind sie so wichtig?
- Wie wirken sich diese Faktoren und ihre Veränderung auf das betreffende System aus?
- Wie kann man am effektivsten bei Veränderungsprozessen steuernd eingreifen?
Die jahrzehntelange Arbeit bei Mandanten, mit Forschungsinstitutionen, sowie die Begleitung von unzähligen Change- und Transformationsprozessen parallel zur empirischen und experimentellen Forschung unter Realbedingungen hat immer wieder gezeigt, dass der Mensch mit seinem Verhalten, mit dem Setzen seiner Präferenzen und seinen Entscheidungen das zentrale Element aller Fragen ist.
Bedingt durch das Verhalten der Menschen wird die Funktionsweise der Organisationsstrukturen bestimmt. Dies zu verstehen, hilft beim Erzielen von wesentlich besseren Ergebnissen.
Beim Setzen des richtigen Marktpreises, bei der Ausarbeitung des optimalen Kompensations- und Motivationsmodells für Dienstleister und Mitarbeiter, bei der richtigen Risikobewertung/bepreisung, beim Design des richtigen Produktes oder Dienstleistung, oder bei der direkten Umsetzung oder Implementierung von konkreten Maßnahmen.
Hier lehrt uns die Erfahrung und die Forschung belegt es, dass die derzeitige ökonomische Theorie in vielen Fällen versagt, oder keine befriedigenden Antworten bietet. Dies ist die Ursache von ökonomischen Krisen, Fehlallokation von wertvollen Ressourcen und von Verlusten in Betrieben, im Finanzsystem und in er Gesellschaft.
Unser Know-how und Erfahrung hilft Unternehmen, Regierungen und Institutionen bessere Entscheidungen zu treffen, bessere Ergebnisse zu erreichen und dadurch viele Ressourcen und finanzielle Mittel zu sparen und so Menschen und die Umwelt zu schonen.
“Ökonomie 4.0: Warum wir eine neue ökonomische Theorie brauchen”
Aktuelles Buch: “Eine ökonomische Revolution: Wie Verhaltensökonomie die Welt verändert.”
Beim World Economic Forum 2020 in Davos wurde die neueste wissenschaftliche Publikation mit dem Titel „Eine ökonomische Revolution“ von Dr. Vinzenz von Holle vorgestellt und mit internationalen Ökonomen und Fachleuten diskutiert.
